(Sesto Potere) – Forlì – 23 luglio 2026 – Con una nota il SULPL – Sindacato Unitario Lavoratori Polizia Locale rimprovera al Corpo di Polizia Locale e dunque al Comune di Forlì una gestione dei turni che viene definita “lesiva dei diritti dei lavoratori” ricordando che “le criticità nella programmazione dei turni, nella gestione dei riposi, delle ferie, dei permessi e degli spostamenti del personale” erano state già segnalate senza che siano state adottate soluzioni e correttivi soddisfacenti.
Il sindacato ha inoltre evidenziato che le modifiche apportate di frequente alla programmazione dei servizi e della gestione di ferie e permessi si porrebbero in contrasto con i dettami del contratto nazionale di lavoro di categoria.
Ineccettabili – sempre secono il SULPL – Sindacato Unitario Lavoratori Polizia Locale – sarebbero anche quelle che sono considerate disparità nella programmazione dei turni e nella concessione dei congedi tra gli ufficiali e gli agenti.
Il sindacato, che invoca “maggiore trasparenza nell’organizzazione dei servizi”, e paventa anche presunte “ritorsioni nei confronti di alcuni operatori”, annuncia che “in assenza di un confronto e di un cambio di rotta, si rivolgerà alle sedi competenti per la tutela dei lavoratori.”
A stretto giro è arrivata la replica del Comune di Forlì.
E l’amministrazione ribatte che: “Il Comando di Polizia Locale ha sempre riservato la massima attenzione e la massima cura alle condizioni di lavoro dei propri agenti. Le problematiche e le esigenze, anche di natura personale, di ogni singolo operatore vengono valutate con grande sensibilità e interesse da parte del Comandante della struttura preposta, al fine di assicurare elevati standard qualitativi nell’esercizio di un servizio pubblico così importante come quello della Polizia Locale. Si deve pertanto escludere in modo categorico che il Comando abbia posto in essere atteggiamenti definibili “punitivi o intimidatori” verso chi, con grande senso di responsabilità, garantisce ogni giorno la sicurezza della nostra città. Le capacità, gli sforzi e la professionalità dei nostri agenti sono alla base dell’intero sistema organizzativo”.
“In tale contesto, si inserisce la crescente richiesta di sicurezza da parte dei nostri cittadini, alla quale questa Amministrazione comunale vuole rispondere in maniera diffusa e concreta. Per questa finalità, deve fare ricorso a una programmazione del servizio di Polizia Locale sempre più flessibile e reattiva, in quanto deve dare attuazione a ordinanze e fronteggiare situazioni contingenti, molto spesso imprevedibili. Il potenziamento dei controlli nelle case popolari e i numerosi blitz contro gli alloggi abusivi e sovraffollati in centro storico, sono la testimonianza di un impegno crescente degli agenti, necessario a contrastare in maniera efficace e in sintonia con le altre Forze dell’Ordine la diffusione di situazioni di illegalità e degrado”: continua la nota del Comune di Forlì.
“Lo sforzo che dobbiamo sostenere per rispondere alle esigenze che man mano si manifestano, impone all’Amministrazione comunale di agire nonostante una significativa percentuale di agenti sia impossibilitata a prestare servizio in strada, vicino ai cittadini, per condizioni di salute accertate da certificato medico. Lo sforzo richiesto agli agenti della Polizia Locale di Forlì viene peraltro compensato a livello retributivo da un sistema di indennità economiche ulteriori rispetto alla remunerazione standard.”: conclude la nota dell’amministrazione comunale di Forlì.