(Sesto Potere) – Forlì – 23 maggio 2025 – Momento storico nell’azienda Dorelan di Forlì, dove i delegati sindacali, scelti dai dipendenti con le prime elezioni RSU che si sono svolte in azienda, hanno presentato ai lavoratori e alle lavoratrici il primo accordo integrativo per migliorare le condizioni di lavoro, le condizioni economiche, la gestione di permessi e orari dei turni.
Le lavoratrici e i lavoratori di Dorelan, riuniti in assemblea, hanno approvato con un’ampia maggioranza il contenuto del primo integrativo aziendale, presentato dalle RSU unitamente alle organizzazioni sindacali FENEAL UIL, FILCA CISL e FILLEA CGIL territoriali del Legno Arredamento Industria.
L’azienda Dorelan conta circa trecento dipendenti.
Le parti salienti dell’intesa dell’accordo 2025-2027, riguardano la possibilità di trasformazione del orario lavorativo da Full time a Part-time in caso di grave patologia; aumento del periodo previsto per il congedo di paternità, 4 ore di permessi aggiuntivi per chi esaurisce, per visite mediche proprie o dei figli/e, le ferie e i permessi previsti in un anno; aumento del buono pasto, il valore arriverà a 6,75 euro nel primo anno e aumenterà fino al valore di 7,25 euro nel 2027; premio di risultato di circa 600 euro per il primo anno, con crescita nel triennio.
“Questo primo accordo rappresenta un passo importante per dare una risposta alle esigenze economiche, lavorative e di gestione dei tempi di vita di lavoratori e lavoratrici”: commentano con una nota congiunta per i sindacati Carlo Bassini (FENEAL UIL), Davide Dalmonte (FILCA CISL) e Angelo Triunfo (FILLEA CGIL) e le RSU: Nicola Cacchi, Pamela Sangiorgi, Monica Zanfini, Gianni Corbara, Marco Fiori e Silvia Tassinari.