(Sesto Potere) – Cesena – 19 agosto 2026 – La crescita dell’intelligenza artificiale e delle tecnologie digitali rappresenta anche nel Cesenate una grande opportunità per le imprese, e una sfida sul fronte delle competenze.
È quanto emerge dai dati elaborati da Confartigianato, che ha rilevato in Italia 621.180 richieste di lavoratori con elevate competenze digitali, tra IA, cloud computing, Internet of Things, data analytics, realtà virtuale e aumentata e blockchain. Di queste, il 50,8%, sono risultate difficili da reperire. Un trend similare nel Cesenate.
Un dato che interessa da vicino anche il territorio cesenate, dove il sistema delle imprese sta affrontando una trasformazione sempre più rapida dei processi produttivi e organizzativi.
«La disponibilità di professionalità adeguate sarà sempre più decisiva per consentire anche alle micro e piccole imprese di cogliere le opportunità offerte dall’intelligenza artificiale – sottolinea il Gruppo di Presidenza di Confartigianato Cesena –. Non si tratta soltanto di introdurre nuove tecnologie, ma di avere persone capaci di utilizzarle, integrarle nei processi aziendali e trasformarle in maggiore produttività e competitività».
A livello regionale, l’Emilia-Romagna evidenzia una situazione particolarmente significativa: nel 2025 le imprese hanno richiesto 45.700 lavoratori con competenze digitali avanzate e 25.640 sono risultati difficili da reperire, pari al 56,1%. Una percentuale superiore alla media nazionale e che conferma quanto il tema della formazione e della disponibilità di tecnici qualificati sia strategico per il tessuto produttivo regionale.
Secondo la rilevazione di Confartigianato, il 71,8% delle imprese italiane ha effettuato investimenti in almeno un ambito della transizione digitale. Allo stesso tempo, il 58,6% indica proprio nella mancanza di personale qualificato il principale ostacolo all’utilizzo dell’intelligenza artificiale.
«Per il Cesenate questa è una sfida da affrontare mettendo in rete imprese, scuola, università e sistema della formazione – conclude il Gruppo di Presidenza di Confartigianato Cesena (nella foto) –. Occorre rafforzare i percorsi che consentano ai giovani di acquisire competenze digitali concrete e, parallelamente, sostenere le imprese nei processi di aggiornamento del personale. L’intelligenza artificiale non sostituisce la necessità di competenze: al contrario, rende ancora più importante investire nelle persone».
