(Sesto Potere) – Reggio Emilia, 20 giugno 2025 – L’Assemblea dei soci ha approvato all’unanimità il bilancio Ifoa per l’anno 2024, registrando un fatturato di oltre 23 milioni di euro, superando così di 2,4 milioni il risultato del 2023, già record assoluto negli oltre 50 anni di storia di Ifoa. Rispetto a ogni previsione di budget, registrato un utile ante imposte di oltre 290.000 euro e un risultato finale dell’attività caratteristica in positivo di oltre 400.000 euro.
A questo traguardo si è giunti assorbendo gli aumenti previsti dal rinnovo del contratto nazionale di lavoro, ma soprattutto rendendo possibile l’erogazione al personale dipendente dei benefici di welfare previsti nel nuovo contratto aziendale integrativo di II livello, in vigore dal 1° marzo dello scorso anno.
Ifoa, con sede centrale a Reggio Emilia, oggi ha altre 15 sedi in 7 regioni, contando circa 300 dipendenti. L’incremento di progetti, esperienze, competenze e relazioni si è tradotto in uno sviluppo del +58% delle attività dell’Istituto negli ultimi 10 anni.
I commenti
Stefano Landi, Presidente della Camera di Commercio dell’Emilia: “Ifoa si conferma un punto di riferimento strategico per il sistema delle imprese, per la formazione e per l’occupabilità dei giovani e dei lavoratori. I risultati raggiunti nel 2024 dimostrano la solidità di un modello formativo capace di coniugare crescita economica e inclusione sociale, valorizzando le persone e rispondendo in modo tempestivo ai bisogni reali dei territori. Come Camera di Commercio siamo orgogliosi di annoverare nel nostro sistema un ente che contribuisce in modo così concreto allo sviluppo del capitale umano e alla competitività del nostro tessuto produttivo.”
Umberto Lonardoni, Direttore Generale di Ifoa: “La crescita di Ifoa è frutto di una capacità di cogliere le opportunità che le risorse pubbliche, come quelle della Regione Emilia-Romagna, mettono a disposizione sul tema della formazione e delle politiche attive per il lavoro, ma è anche il risultato dell’abilità nel rispondere in velocità e con flessibilità ai bisogni delle singole aziende e delle singole persone, grazie a un know-how importante e a una visione che si confronta con le grandi trasformazioni in atto nei mercati nazionali e internazionali.”
Risultati di formazione e occupazione
Nel corso del 2024 sono state erogate oltre 88.500 ore di formazione (tra sincrona e asincrona), circa il 16% in più rispetto al 2023 (quattro anni anni fa erano “solo” 52.609), coinvolgendo 1.430 docenti e 40.031 persone.
A maggio 2025 si contano già 60.000 ore totali di docenza che, a confronto con gli scorsi anni, confermano un trend nettamente in aumento, facendo auspicare l’ampio superamento della soglia 2024 entro la fine dell’anno.
Il 2024 è stato l’anno degli IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore): nel corso del 2024 sono stati approvati 6 percorsi finanziati in Emilia Romagna, uno in Lombardia e uno in Toscana. A questi si aggiungono 13 Academy a finanziamento pubblico, in cui l’attività lavorativa, in Apprendistato di 1° livello, si svolge in parallelo a un percorso didattico per il conseguimento di un titolo di studio: 6 in Emilia Romagna, 3 in Lombardia e 4 in Puglia. Sempre in Puglia sono stati inoltre attivati 7 percorsi IFTS finanziati, con assunzione in apprendistato di primo livello. I profili maggiormente richiesti e formati nelle Academy sono in ambito IT, come tecnici programmatori della produzione, sviluppatori software, data analyst, full stack developer, security specialist. Molto ricercati anche gli addetti all’amministrazione del personale e contabilità e cominciano a diffondersi i profili nel settore agrifood come i tecnici per la trasformazione agroalimentare.
Insieme agli Apprendistati di 1° Livello, Ifoa ha gestito la formazione, nel 2024, di oltre 14.000 apprendisti di 2° Livello (+11% rispetto al 2023) e avviato 4.426 tirocini formativi, con un lieve aumento rispetto allo scorso anno (+6%).
Nel corso del 2024 sono stati infine attivati 7 percorsi formativi a pagamento, per un totale di 82 allievi, 5 corsi post diploma, con la partecipazione di complessivi 55 allievi, un percorso ASO (Assistente di Studio Odontoiatrico) con 14 partecipanti e un percorso OSS (Operatore Socio Sanitario) con 13 partecipanti.
Politiche attive per il lavoro e inclusione digitale
Oltre alla formazione Ifoa svolge ormai da anni un’attività importante di Agenzia per il lavoro, accreditata dalle Regioni in cui è presente e autorizzata dal Ministero del Lavoro per erogare servizi di orientamento, accompagnamento e inserimento lavorativo, come anche in tirocinio e apprendistato professionalizzante.
Nel 2024 Ifoa ha continuato a lavorare in modo massiccio con l’ausilio delle misure di politica attiva del programma nazionale GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori), con le sue declinazioni regionali in Emilia Romagna, Lombardia, Toscana e Veneto, permettendo di erogare oltre 25.000 ore di orientamento e accompagnamento al lavoro a quasi 2.500 persone (+8% rispetto al 2023), di cui 744 sono state inserite in azienda (610 sono state le assunzioni e 134 i tirocini formativi).
Anche il placement rilevato alla conclusione del tirocinio formativo, che in Ifoa si concretizza nel modello di “tirocinio etico”, ha dato un esito rilevante. Degli oltre 4.000 tirocinanti avviati all’esperienza, seguiti e monitorati costantemente per tutto il percorso, ne sono stati intervistati circa 3.000 e ben 1.379 hanno dichiarato apertamente di essere stati assunti presso la stessa azienda o altra, con principali forme contrattuali il tempo determinato 6-12 mesi o l’apprendistato. Ifoa garantisce comunque anche a chi non prosegue di restare all’interno dei servizi offerti dall’agenzia per il lavoro.
La formazione per le aziende, passaporto per lo sviluppo
Maggiore competitività delle aziende sul mercato vuol dire sempre di più aggiornare le competenze delle loro risorse. Nell’anno passato sono stati formati oltre 17.000 lavoratori con i fondi interprofessionali e quasi 20.500 persone sui temi della Sicurezza e salute sul lavoro, che continua a rappresentare un pilastro fondamentale nell’offerta dell’Istituto. Le aree disciplinari permanenti nei piani formativi aziendali sono digitale, organizzazione & qualità e lingue. Le aziende in cui abbiamo formato queste persone si collocano tra Lombardia e Emilia Romagna e sono principalmente grandi e medie aziende.
I progetti internazionali, l’orientamento scolastico e i percorsi di alta formazione
Ifoa continua ad allargare la rete dei propri partner anche grazie alla partecipazione a numerosi programmi europei e internazionali, che consentono di realizzare innovativi progetti di ricerca, sviluppo e scambio di buone prassi con le altre realtà dell’UE e non solo. Nel 2024 l’ente ha gestito 53 progetti europei, di cui 28 a propria titolarità. 154 sono i partner internazionali con cui collabora l’Ente, in 31 paesi.
Esperienze altamente educative di studio o lavoro possono essere fatte anche al di fuori dei confini del proprio paese e Ifoa lo rende possibile coi progetti di mobilità internazionale. Nel 2024 spicca We NEET EU, destinato all’inclusione sociale e lavorativa dei NEET: grazie al progetto, in partenariato con la Regione Emilia-Romagna nell’ambito dell’iniziativa ALMA dell’Unione Europea, 24 giovani hanno svolto un periodo di mobilità in Spagna e Portogallo e 13 di loro hanno intrapreso un percorso formativo o lavorativo al termine dell’esperienza.
Rafforzato ulteriormente il dialogo con le scuole, primo baluardo dell’orientamento per formare lavoratori realizzati e competitivi. Nell’A.S. 2024/2025 orientatori e orientatrici Ifoa hanno incontrato 73 classi (in 38 scuole), il 52% in più rispetto alle 48 classi dell’anno scolastico precedente, raggiungendo quasi 2.100 studenti (+55%) nei territori di Reggio Emilia, Bologna, Milano e Bari e Taranto rispetto ai 1.200 dell’anno prima (solo tra Reggio Emilia e provincia), grazie a un format esportato alle sedi decentrate.
Infine, le sfide della twin transition si affrontano anche a livello di formazione post-universitaria, grazie a progetti come Future for Fashion (che si aggiunge a Bigdata Lab e Greencomp), nuovo percorso della Regione Emilia-Romagna e co-finanziato dall’Unione Europea, insieme a diversi partner, per sostenere e rilanciare il settore moda in ottica di sostenibilità e innovazione attraverso la verticalizzazione delle competenze dei neo-laureati.
Il ponte con le aziende
Nel 2024 Ifoa e la controllata Ifoa Management Srl, specializzata in ricerca e selezione del personale, hanno visto una crescita del +28% nel portafoglio clienti, raggiungendo un totale di 2.413 aziende di cui 680 nuovi clienti. Sono stati 4.088 i candidati selezionati, di cui 2.863 sono stati assunti, una parte provenienti dai percorsi di tirocinio o stage previsti a conclusione dei corsi Ifoa frequentati e un’altra parte in aziende differenti. Una buona parte dei confermati in azienda, infine, lo è con forme contrattuali di tempo determinato minimo 12 mesi o addirittura tempo indeterminato.
Ifoa
Ifoa (Istituto Formazione Operatori Aziendali) è un ente di formazione con sede a Reggio Emilia e altre 15 sedi dislocate in 7 regioni, che impiega quasi 300 dipendenti. È altresì socio in 10 Fondazioni ITS dislocate in tutta Italia. Specializzato in formazione e orientamento professionale, Ifoa supporta l’integrazione lavorativa di migliaia di persone ogni anno.
Didascalia
Nella foto in alto Giovanni Teneggi (Presidente Ifoa), Stefano Landi (Presidente Camera di Commercio dell’Emilia), Sandro Guarnieri (Revisore del bilancio), Umberto Lonardoni (Direttore Generale Ifoa), Massimo Giaroli (revisore del bilancio)