mercoledì, Giugno 18, 2025
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Gruppo Hera: 2° posto nell’ESG Identity Corporate Index 2025

(Sesto Potere) – Bologna – 18 giugno 2025 – Per il quinto anno consecutivo la multiutility è sul podio della classifica generale dell’indice che premia le aziende italiane che si distinguono per l’integrazione dei fattori ESG  (Environmental, Social, and Governance)  nella propria governance. Nel decennale dell’ESG Identity Corporate Index, Hera riceve anche i riconoscimenti di performance e continuità come Strongest Performer, Best Finance Identity e Best Transition Identity tra le aziende Large Cap.

Nel corso della ESG Business Conference 2025, il Gruppo Hera è la seconda classificata tra le aziende italiane per l’integrazione delle politiche di sostenibilità nelle proprie strategie di business e nella propria governance. Anche quest’anno e per la quinta volta consecutiva, la multiutility sale sul podio dell’ESG Identity Corporate Index (ex Integrated Governance Index) gestito da ETicaNews. 
In occasione dei 10 anni dalla nascita del progetto ESG Identity Corporate Index, alla multiutility sono stati conferiti anche tre riconoscimenti pluriennali di performance e di continuità, rivolti alle aziende che hanno partecipato a tutte le ultime sei edizioni (2020-2025) di ESG.ICI. In particolare, nella categoria Large Cap, Hera ha ottenuto i premi: Strongest Performer, Best Finance Identity e Best Transition Identity. 

Crescita sostenibile e dialogo con il territorio al centro delle strategie   
L’integrazione degli obiettivi ESG nelle strategie di business e il radicamento territoriale sono elementi distintivi del Gruppo Hera. Oggi oltre 7,5 milioni di cittadini hanno almeno un servizio fornito dal Gruppo nei settori ambiente, energia e idrico, contribuendo al raddoppio delle dimensioni operative del Gruppo nell’ultimo decennio. Il modello di business fonda sulla sostenibilità la crescita e la creazione di valore, promuovendo innovazione e dialogo inclusivo con tutti gli stakeholder nel territorio. Questo confronto continuo permette di affrontare concretamente e con consapevolezza le sfide poste dalla transizione ecologica, dalla sicurezza energetica e dai cambiamenti climatici. La stretta interconnessione tra strategia aziendale e attenzione allo sviluppo sostenibile è testimoniata anche dalla puntuale rendicontazione di sostenibilità con target ESG messa in campo sin dalla nascita dalla multiutility, su base volontaria, che va oltre a quella obbligatoria prevista dalla CSRD, e dal Piano di transizione climatica approvato a luglio 2024, che presenta la strategia e l’impegno del Gruppo per raggiungere il Net Zero al 2050, con riferimento sia alle emissioni di gas serra dirette sia di quelle indirette, per una riduzione complessiva delle stesse intorno al 90% al 2050 (rispetto al 2019) e la rimozione di tutte le emissioni residue al termine del percorso di decarbonizzazione. 

L’ESG Identity Corporate Index
L’ESG.ICI è l’unico indice quantitativo italiano che misura l’integrazione dei principi ESG (ovvero: i fattori ambientali, sociali e di governance) nelle strategie aziendali, valutando l’impegno delle imprese su sostenibilità, responsabilità sociale, ambientale e governance. Si distingue per il suo approccio scientifico e quantitativo, con l’obiettivo di misurare il grado di integrazione degli ESG nei processi aziendali, delineare i trend, individuare i best case e stimolare il dibattito.
L’indagine 2025 ha coinvolto 98 aziende, di cui 72 quotate.

I principali riconoscimenti del Gruppo Hera
Quotato dal 2003 e nel FTSE MIB dal 2019, il titolo Hera, che dal 2020 è nel Dow Jones Sustainability Index Europe & World ed è risultata la prima azienda nella classifica mondiale del settore Multiutility & Water fin dal 2020, oltre ad essere inclusa dal 2021 nel primo indice blue-chip per l’Italia dedicato alle migliori pratiche ESG, lanciato quell’anno da Euronext e Borsa Italiana. ll Gruppo Hera è da nove anni consecutivi presente anche nel FTSE Diversity & Inclusion Index “Top 100”, l’indice internazionale di FTSE Russell, per l’impegno nella promozione della diversità, nell’inclusione e nello sviluppo delle persone.