Il Questore di Ravenna ha disposto la sospensione per  tre giorni  della licenza di un locale sito a Marina di Ravenna (RA) per l’esercizio dell’attività di pubblico spettacolo, nonché delle altre correlate autorizzazioni, con la conseguente chiusura temporanea dell’esercizio.

Il provvedimento, adottato a seguito di un’articolata attività istruttoria esperita dalla Divisione di Polizia Amministrativa e di Sicurezza della Questura di Ravenna, è stato eseguito nei confronti del titolare dell’esercizio nella giornata di oggi 21.08.2026.

I motivi della chiusura risiedono nella tutela dell’Ordine e della Sicurezza pubblica, venuta meno più volte, a seguito di diversi episodi verificatisi nel tempo presso il locale e ritenuti rilevanti sotto il profilo dell’ordine e della sicurezza pubblica.

Nel corso dell’attività sono emersi ripetuti interventi delle Forze dell’Ordine per liti e aggressioni avvenute tra giovani, sfociate in lesioni con prognosi superiori anche ai venti giorni.

Gli elementi raccolti hanno consentito di ritenere il locale un contesto idoneo a generare situazioni di pericolo per la sicurezza e l’incolumità pubblica tanto da indurre il Questore di Ravenna ad applicare l’art. 100 del T.U.L.P.S. decretando la sospensione dell’attività, contemperando le esigenze di tutela dell’ordinene della sicurezza pubblica con l’attivita’ imprenditoriale, in linea con le previste direttive ministeriali.

Il provvedimento non ha una natura sanzionatoria nei confronti dei gestori, ma risponde a una finalità prettamente preventiva: l’obiettivo è quello di interrompere le dinamiche di rischio riscontrate, con la precipua finalità di dissuadere la frequentazione da parte di soggetti pericolosi, restituendo serenità ai residenti della zona e garantendo il rispetto delle regole di convivenza civile.

I controlli da parte della Questura e delle altre Forze dell’Ordine proseguiranno con costanza su tutto il territorio provinciale, al fine di monitorare i luoghi di aggregazione e prevenire qualsiasi fenomeno di illegalità o degrado.

“Eravamo ancora in ufficio e abbiamo sentito il finimondo – spiega il sindaco Francesco Billi – : non un tuono, non un’avvisaglia…è successo tutto improvvisamente e quando ci siamo affacciati alla finestra abbiamo visto gli alberi intorno al Municipio spezzarsi o franare verso la Caserma dei Carabinieri. Subito abbiamo pensato a tutti quelli che là fuori potevano farsi seriamente male e invece non ci risulta che ci siano stati incidenti gravi. Ne siamo usciti praticamente incolumi ed è stato un miracolo”.

Il passaggio temporalesco, rapido ma violento, ha procurato però danni ingenti.

“Innanzitutto – aggiunge Francesco Billi – il nostro Comune ha tantissimo verde e i venti estremi hanno messo alla prova alberi che nessuno aveva mai visto piegare. Tantissime piante sono state seriamente danneggiate, altre sono cadute: un numero esatto è ancora difficile quantificarlo perché abbiamo dato priorità alla messa in sicurezza del viale principale e delle strade alberate. Ma alla fine sarà un numero importante. Il Parco Fluviale è stato dichiarato inagibile e chiuso al pubblico. In generale raccomandiamo prudenza nella circolazione stradale e pedonale perché tra gli interventi di ripristino e gli inevitabili ingombri occorre prestare attenzione, anche se tutto sta tornando alla normalità, le vie sono tutte riaperte ed è confermato l’appuntamento domenicale con il mercato contadino in centro a Castrocaro”.

Problemi che hanno riguardato anche la caduta di coppi dai tetti di alcune case e le interruzioni della linea elettrica.

“Siamo in contatto con i referenti di ENEL – comunica il sindaco – . Nella notte del 21 è stata ripristinata la fornitura in via Matteotti e in zona Caserma dei Carabinieri, oggi la corrente dovrebbe tornare in via del Mulino, ma resta ancora qualche problema, ad esempio a Sadurano. Sappiamo che le quadre competenti stanno lavorando”.

Unica nota positiva, lo spirito di comunità che non è certo mancato.

“Dipendenti, forze dell’ordine, ditte locali, volontari di Protezione Civile e Croce Rossa, Vigili del Fuoco: tutti si sono resi disponibili di fronte all’imprevista calamità e vanno ringraziati per il lavoro senza sosta di queste ore. Un ringraziamento da estendere anche ai tanti residenti che si sono adoperati nell’immediato per sgombrare una via, rimuovere rami e ripulire subito dopo la furiosa tempesta.”: conclude il sindaco Francesco Billi.

“Oggi tuttavia l’Amministrazione viene meno alle promesse e comunica alle famiglie, naturalmente a cose fatte, che il servizio verrà garantito solo a coloro che finiranno nelle prime posizioni di una graduatoria compilata sulla base di vari parametri. Si tratta di un comportamento inaccettabile, che è però perfettamente in linea con la condotta tenuta dalla Giunta fin dalla decisione di chiudere la Manzoni, annunciata dalla mattina alla sera con un articolo di giornale senza aver minimamente attuato un percorso di confronto con le famiglie, i docenti e il personale scolastico”: aggiungono i gruppi consiliari comunali di opposizione.

“Vale la pena sottolineare che la chiusura della scuola, destinata a lasciare uno dei quartieri più popolosi della città senza presidi educativi e sociali, era stata giustificata sulla base di “gravi ragioni di inagibilità”, che tanto gravi poi non dovevano essere visto che oggi l’Amministrazione intende destinarla a sede per associazioni. Un’incongruenza palese che dimostra che l’unico criterio su cui si è basata la scelta del Comune è stato quello del risparmio economico, a spese dei servizi educativi di prossimità e dell’intero territorio del Foro Boario e di San Benedetto”: sostengono il Pd, Movimento 5 Stelle, Alleanza Verdi Sinistra, e Rinnoviamo Forlì.         

“La stessa logica è oggi applicata al servizio di navette e le vanterie dei comunicati stampa non possono nascondere il fatto che ciò che era stato promesso a tutti verrà, alla fine, garantito a un terzo o poco più dei bambini. Ciò che sta accadendo è quindi doppiamente grave, perché da un lato l’Amministrazione viene meno, per l’ennesima volta, ad un impegno preso con i cittadini e dall’altro mostra di ritenere che la scuola e l’educazione siano un costo da tagliare e non invece una risorsa preziosa per tutta la comunità”: conclude la nota congiunta dei gruppi consiliari comunali di centrosinistra e M5S.

«Dopo aver acceso i riflettori sulla difficile situazione dei docenti precari che, nonostante tutto, insieme al personale di ruolo, mandano avanti ogni giorno le nostre scuole. Oggi denunciamo una seconda criticità: quella del personale ATA. I numeri ci consegnano una fotografia preoccupante, che non possiamo accettare come inevitabile», afferma Luca Battistelli, segretario regionale Cisl Scuola Emilia-Romagna.

Nel passaggio dal 2025/26 al 2026/27 l’organico ATA passa da 13.295 a 13.196 posti in organico di diritto e da 2.321 a 2.199 posti in organico di fatto: complessivamente 221 posti in meno. A fronte di circa 3.100 posti disponibili, le assunzioni a tempo indeterminato autorizzate sono appena 1.131.

Ancora più significativo il dato dei DSGA: su 102 posti autorizzati, le assunzioni previste sono soltanto 50.

«È una scelta che rischia di scaricare sulle scuole e sul personale una situazione già difficile. Il personale ATA garantisce ogni giorno sicurezza, vigilanza, apertura dei plessi, servizi, amministrazione e funzionamento delle istituzioni scolastiche. Non può essere considerato una voce di bilancio da ridurre», sottolinea Battistelli.

La contraddizione è ancora più evidente alla luce del contemporaneo dimensionamento della rete scolastica: nel prossimo anno le autonomie dell’Emilia-Romagna saranno 17 in meno, passando da 532 a 515. Scuole più grandi, quindi, ma con meno personale chiamato a gestirle.

«Il calo demografico è reale e nei prossimi anni cambierà profondamente la nostra regione, ma non può essere affrontato con la logica del “meno studenti, meno scuola”. Se vogliamo mantenere la scuola come presidio di prossimità, soprattutto nelle aree interne e periferiche, servono investimenti e una programmazione di lungo periodo», afferma il sindacalista.

Per la Cisl Scuola occorre intervenire su edilizia scolastica, sicurezza, trasporti e servizi alle famiglie, evitando che risorse destinate all’extrascuola finiscano per essere utilizzate mentre ancora mancano quelle necessarie al funzionamento ordinario delle istituzioni scolastiche.

«È arrivato il momento di governare il cambiamento e non subirlo – conclude Battistelli –. Chiediamo alla Regione, all’Ufficio scolastico regionale, agli enti locali e alle forze politiche un tavolo permanente sulla scuola in Emilia-Romagna. Servono programmazione, investimenti e una visione almeno decennale. La Cisl Scuola presidierà tutti i territori e tutte le scuole, denunciando le criticità, tutelando il personale e costruendo proposte. Meno studenti non significa automaticamente meno bisogno di scuola».

A confermarlo sono i dati elaborati da Unioncameree dal suo Centro Studi Tagliacarne: le imprese che investono in interventi per il benessere dei lavoratori e in una migliore gestione dei tempi di vita e di lavoro registrano performance superiori rispetto alle altre.

Nel 2026, il 35% di queste imprese dichiara un aumento del fatturato rispetto all’anno precedente (contro il 22% di chi non realizza tali investimenti), il 20% segnala un incremento dell’occupazione (a fronte del 10% delle altre) e il 45% ha già adottato o sta per adottare tecnologie digitali (rispetto al 22% delle aziende meno attente a queste tematiche).

Proprio per consolidare questo legame tra benessere dei lavoratori e produttività, il Dipartimento per le Politiche della Famiglia e il Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, insieme a Unioncamere, mettono in campo un intervento da 7,5 milioni di euro per accompagnare le aziende nell’adozione di una nuova certificazione strutturata proprio intorno alla conciliazione vita-lavoro, alla quale il governo ha associato anche un esonero dal versamento dei contributi previdenziali.

L’iniziativa dà attuazione al Piano nazionale per la famiglia 2025-2027 e alla Strategia nazionale per la parità di genere 2021-2026, con il preciso obiettivo di portare 1.000 imprese a conseguire la certificazione nell’arco di un anno.

“Il coinvolgimento attivo e diretto dei lavoratori e delle lavoratrici in azioni finalizzate ad obiettivi di miglioramento delle prestazioni aziendali e del rapporto vita-lavoro – ha commentato Giorgio Guberti, (nella foto) presidente della Camera di commercio di Ferrara Ravenna – costituisce un’opportunità per le imprese, per gli stessi lavoratori e complessivamente per l’intero territorio. In questa logica, insieme al Comitato per l’imprenditoria femminile ed alle associazioni di categoria, la Camera di commercio è impegnata da tempo in un percorso condiviso, indirizzato in particolare alle piccole e medie imprese, per promuovere esperienze di partecipazione organizzativa, che possano anche avvalersi dei benefici di legge”.

Fulcro del Bando è la prassi di riferimento UNI/PdR 192:2026, la specifica tecnica che definisce i requisiti e gli indicatori di performance (KPI) per i sistemi di gestione volti alla conciliazione tra vita familiare e lavoro.

Attraverso l’Avviso pubblico, le aziende con sede e attività in Italia e almeno un dipendente – con una quota di riserva del 60% destinata alle micro, piccole e medie imprese – potranno accedere a contributi a fondo perduto erogati sotto forma di servizi gratuiti, finalizzati ad assistere e accompagnare le imprese nel raggiungimento della certificazione collegata alla nuova prassi.

L’agevolazione prevede due linee d’azione tra loro complementari.

La prima riguarda i servizi di assistenza tecnica e accompagnamento tecnico-gestionale. Per fornire questo supporto, Unioncamere istituirà un apposito elenco di esperti qualificati – sia singoli professionisti sia soggetti collettivi come società di consulenza e reti d’impresa – selezionati tramite un avviso pubblico che ne accerta l’esperienza nei sistemi di gestione o nella conciliazione vita-lavoro.

La seconda linea d’azione copre, invece, i costi per il rilascio della prima certificazione della conciliazione vita-lavoro. Le imprese beneficiarie dovranno scegliere l’Organismo di Certificazione accreditato tra quelli iscritti all’Elenco ufficiale. Il contributo per la certificazione varia in base alla dimensione aziendale (misurata in addetti) fino a un massimo di 12.000 euro per impresa.

Per accedere alle agevolazioni, le imprese dovranno superare un test di autovalutazione online volto a verificare il livello di maturità aziendale sui temi della conciliazione. Le domande di partecipazione dovranno essere trasmesse, tramite la piattaforma Restart di Infocamere, a partire dalle ore 10:00 del 21 settembre 2026. Le istanze verranno valutate secondo una procedura a sportello in ordine cronologico di invio, mentre tutti i percorsi di accompagnamento e certificazione ammessi dovranno essere completati entro il 30 giugno 2027.

“Tra i meriti dell’iniziativa – ha evidenziato Antonella Bandoli, presidente del Comitato per l’imprenditoria femminile – quello di valorizzare le aziende che, con impegno e visione, promuovono progetti concreti per favorire pari opportunità di carriera, agevolare la leadership femminile, creare ambienti professionali inclusivi, contribuendo, dunque, al benessere organizzativo dell’impresa. Il Comitato continuerà a lavorare per coniugare il business con il valore sociale, a partire dal raggiungimento dell’equità di genere e dal coinvolgimento delle nuove generazioni, leve centrali per la competitività futura”.

Siamo impegnate – ha sottolineato Gisella Ferri, vice presidente del Comitato per l’imprenditoria femminile – nel favorire la piena partecipazione delle donne alla vita economica e sociale. Il mondo delle imprese, in un contesto dominato da incertezza e grandi cambiamenti, è sempre più consapevole che la componente femminile sia una risorsa strategica per affrontare con successo la doppia transizione e la gestione delle crisi.

La nomina dà continuità al percorso professionale già avviato dal medico nella sanità ferrarese: Crapis è infatti Dirigente Medico dell’Azienda Ospedaliera dal primo marzo 2025 e, dalla stessa data, Coordinatore del Progetto Rete Provinciale Malattie Infettive, attività che gli ha consentito di lavorare sull’integrazione dell’assistenza infettivologica e sul raccordo con le diverse strutture sanitarie del territorio.

“La nomina del dott. Crapis – mette in evidenza la dott.ssa Nicoletta Natalini, Direttrice generale delle Aziende Sanitarie ferraresi – consente di dare continuità e ulteriore sviluppo a un ambito assistenziale che ha una forte dimensione ospedaliera ma, allo stesso tempo, interessa l’intera rete sanitaria provinciale. Le Malattie Infettive hanno oggi un ruolo trasversale nella presa in carico dei pazienti, nella prevenzione e gestione delle  infezioni e nel contrasto all’antimicrobico-resistenza. L’esperienza già maturata dal dott. Crapis nel coordinamento della Rete Provinciale rappresenta un elemento importante per proseguire il lavoro di integrazione tra professionisti, strutture ospedaliere e servizi territoriali, con l’obiettivo di garantire ai cittadini ferraresi percorsi di cura sempre più coordinati e appropriati, nonchè nel percorso di unificazione di Ausl e Azienda ospedaliero universitaria”.

“È per me un grandissimo onore nonchè privilegio – dichiara a sua volta il dott. Crapis – assumere la direzione delle Malattie Infettive di Ferrara, realtà che ho potuto apprezzare nel mio anno e mezzo di attività in qualità di Coordinatore del Progetto rete provinciale malattie infettive. Trovo dei collaboratori giovani ma già molto validi e preparati con i quali cercheremo di riproporre la qualità di chi ci ha preceduto, anche se non sarà facile. Oggi le malattie infettive vivono un momento di forte trasformazione rappresentando anche un aiuto trasversale a tutte le specialità mediche, quando complicate da infezioni e, soprattutto, trovandosi in prima linea nella lotta all’antimicrobico‐resistenza, vera e propria pandemia silenziosa, e proprio per questo ancora più pericolosa. La sfida che raccolgo e che mi è stata affidata dalla Direzione, che ringrazio per l’opportunità, si presenta difficile ma proprio per questo ancora più stimolante. Cercheremo di vincerla per il bene di tutta la comunità ferrarese”

Lo scorso 8 luglio, durante una giornata al mare a Cervia, i ragazzi stavano rientrando da un’uscita in mare con una tavola da SUP quando hanno notato una donna in grave difficoltà, che rischiava di annegare. Sono intervenuti tempestivamente, allertando i soccorsi e prestando il primo aiuto necessario, contribuendo così a salvarle la vita.

Sophy e Nicole sono di Meldola, mentre Denis è di Cervia. I tre giovani frequentano da molti anni la località balneare insieme alle rispettive famiglie e sono uniti da un solido legame di amicizia, che li ha visti agire insieme anche in questa situazione di emergenza.

La loro prontezza, la capacità di mantenere lucidità in un momento di criticità e, soprattutto, la volontà di non rimanere indifferenti di fronte alla difficoltà di un’altra persona rappresentano un esempio prezioso di solidarietà, responsabilità e attenzione verso il prossimo.

Nel corso dell’incontro, il Sindaco e gli Amministratori hanno sottolineato come il loro gesto costituisca motivo di orgoglio per l’intera cittadinanza, consegnando ai tre giovani, a nome della Città di Meldola, un attestato di riconoscenza.

Un ringraziamento sincero a Sophy, Nicole e Denis per un comportamento che fa onore ai giovani e alle comunità di cui fanno parte.

L’attività è stata svolta con il supporto del Reparto Prevenzione Crimine di Reggio Emilia, dell’Unità Cinofila di Bologna e con l’ausilio della Polizia Locale di Parma.

Nel corso dei controlli sono stati denunciati 5 soggetti per resistenza a pubblico ufficiale, rifiuto di indicazioni sulla propria identità, detenzione illegale di arma, lesioni personali aggravate e inottemperanza al foglio di via obbligatorio. Sono stati inoltre arrestati due soggetti, uno per evasione e l’altro in esecuzione di un ordine di carcerazione.

In particolare, nella giornata di venerdì 21 agosto, nell’ambito dell’attività di prevenzione e repressione dello spaccio nei parchi cittadini, svolta durante il servizio straordinario di controllo del territorio, la Polizia di Stato con l’impiego del personale dell’Unità Cinofila di Bologna, unitamente agli operatori del Reparto Prevenzione Crimine di Reggio Emilia, ha rinvenuto e sequestrato, all’interno del parco “Falcone e Borsellino” e del “Parco Ducale”, quasi 200 grammi di hashish.

All’interno del Parco Ducale sono stati inoltre controllati tre soggetti, uno dei quali è stato trovato in possesso di uno “spinello” e, pertanto, è stato applicato l’art. 75 D.P.R. 309/90.

Nel periodo in esame, la Questura di Parma ha inoltre adottato 11 misure di prevenzione. In particolare, sono stati emessi 2 avvisi orali e, nello specifico campo della prevenzione della violenza domestica e di genere, 9 ammonimenti, di cui uno ai sensi dell’art. 2 del D.L. n. 11/2009, misura adottabile su istanza delle vittime di atti persecutori (stalking) o di diffusione illecita di immagini o video a contenuto sessualmente esplicito, il cosiddetto revenge porn.

L’attività di presidio e monitoraggio si è estesa anche ad altri parchi. Nella mattinata di mercoledì 19 agosto, un intervento congiunto degli agenti della Polizia locale e degli operatori di Hera ha riguardato il parco Ferrari, dove sono state effettuate operazioni di pulizia e rimozione di bivacchi.
Nel corso dell’intervento sono stati individuati tre siti all’interno dell’area verde in cui, pur non essendo presenti persone al momento del controllo, erano evidenti segni recenti di bivacco.

Il materiale rinvenuto è stato rimosso e l’area è stata completamente ripulita, ripristinando condizioni di decoro e sicurezza.

I controlli svolti anche nei giorni precedenti avevano già consentito di identificare alcune persone, in parte già note agli operatori. L’area continuerà a essere oggetto di monitoraggio costante, con l’obiettivo di prevenire nuovi insediamenti impropri, disincentivare i bivacchi e mantenere il parco in condizioni di ordine e serena fruibilità per la cittadinanza.

Nello specifico, la Squadra Mobile di Bologna nella giornata di martedì 18 agosto ha notato ripetuti scambi sospetti tra un giovane magrebino e vari acquirenti nei pressi di via Don Giovanni Fornasini.
Il giorno successivo, nel corso di un mirato servizio di appostamento gli Agenti hanno documentato la cessione di dosi di cocaina da parte del giovane di 23 anni.

A seguito di tale riscontro, un acquirente è stato fermato poco dopo l’acquisto e trovato in possesso di due involucri di cocaina, confermando le modalità di rifornimento tramite contatti telefonici con il pusher.

Vistosi raggiungere dagli operatori, il ventitreenne ha tentato la fuga per le vie del quartiere, opponendo una violenta resistenza nei confronti degli Agenti che lo hanno inseguito e bloccato.

Contestualmente, gli Agenti appostati presso l’abitazione dei due fratelli hanno notato che il trentatreenne, allertato telefonicamente dal fratello in fuga stava tentando di allontanarsi dall’appartamento, ma veniva prontamente bloccato dagli Operatori.

I successivi controlli all’abitazione dei due hanno permesso di rinvenire in una scatola 42 dosi di cocaina pronte per la vendita, per un peso di circa 36 grammi, insieme a 210 euro in contanti, trovati nelle tasche del giovane spacciatore.

Il ventitreenne dai successivi controlli è risultato essere già destinatario di un recente divieto di dimora nel comune di Bologna emesso lo scorso 12 agosto.

I due soggetti sono stati accompagnati in Questura e tratti in arresto per il reato di detenzione ai fini di spaccio in concorso ed il più giovane anche per resistenza a pubblico ufficiale.